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Qualifizierte Mitarbeitergewinnung

Sie erreichen nicht die richtigen Talente mit Ihren Maßnahmen im Recruiting?

Fachkräfte und Spezialisten haben in der heutigen Zeit entweder die freie Wahl oder machen sich trotz Unzufriedenheit bis zu 11 Monate nicht auf die Suche nach einer neuen Stelle.

Wir zeigen Ihnen, wie Sie zielgenau potenzielle Mitarbeiter direkt über ihr Smartphone erreichen und  individuell qualifizieren.

Machen Sie einen Termin aus und wir zeigen Ihnen, wie Sie Ihr Recruiting auf das nächste Level bringen!

Recruiting 5.0

In jeder Berufsgruppe und jeder Region sind zu jeder Zeit eine Schnitt Menge an Mitarbeitern mit Ihrer aktuellen beruflichen Situation unzufrieden.
Allerdings suchen sie nicht. Über Jobportale, Stellenanzeigen oder auch das Arbeitsamt sind diese Menschen nicht zu erreichen.
Immer mehr Unternehmen gehen mit der Zeit und werden als Arbeitgeber aktiv, um von wechselwilligen Mitarbeitern wahrgenommen zu werden. Das führt dazu, dass Mitarbeiter wechseln, bevor Sie überhaupt auf der Suche nach einer neuen Stelle gewesen sind.


Unsere Kunden

Recruiting
goes
SOCIAL

Fragen?

Ja, das Beratungsgespräch ist kostenlos und dient dazu herauszufinden, ob unsere Methode für Ihr Unternehmen echte Ergebnisse liefern kann.

Das hören wir regelmäßig.

Ihre aktuellen Maßnahmen richten sich nur an suchende Fachkräfte und Spezialisten.

Also „aktive“ Bewerber.

Mit unserer Methode erreichen wir so im Schnitt 75 % derjenigen, die sich für Ihre Stelle eignen, auch wenn Sie noch nicht „aktiv“ suchen.

Nicht mehr, als es eine Stellenanzeige tut. Wir mit sind mit unserer Methoden nur schon für Fachkräfte sichtbar, bevor Sie aktiv suchen.

Nein. Wir arbeiten mit einer zeitgemäßen Methode. Neben dem kurzfristigen Gewinnen von Mitarbeitern eignet sich die Methode vor allem für einen langfristigen Prozess zu etablieren, um Mitarbeiter zu gewinnen.

Unsere Dienstleistung ist komplett digital.

Wir sind spezialisiert auf die Mitarbeitergewinnung in ganz Deutschland und können mit unserer Methode Fachkräfte regional gezielt erreichen.


Der Prozess...

…zu erfolgreicher Mitarbeitergewinnung 2021/22.

Die eigenen Stärken herausarbeiten

Definieren genau, was einen Arbeitsplatz in Ihrem Unternehmen zu etwas Besonderem macht. Werden Sie sich der Vorteile einer Stelle bei Ihnen bewusst. Aber auch, warum ein Mitarbeiter unzufrieden sein könnte und nutzen sie dies.

Treff genaue Reichweite

Seien Sie für alle Fachkräfte in Ihrer Region sichtbar, die für Ihre Stellen infrage kommen. Und das Dauerhaft!

Von der besten Seite zeigen

Ihre erlangte Reichweite müssen Sie nutzen, um zu zeigen, dass Sie ein sehr guter Arbeitgeber sind und Ihnen das Wohl Ihrer Mitarbeiter wichtig ist.

Die Bewerbung einfach machen

Entfernen Sie alle unnötigen Barrieren, die von einer Bewerbung abhalten könnten und machen Sie es den Bewerbern so einfach wie möglich.

Vertrauen Gewinnen

Treten Sie ehrlich und authentisch auf. Sie müssen Personen mit einem sicheren Arbeitsplatz überzeugen, dass Sie Zuverlässigkeit und Sicherheit bieten.

Warum wir

Erfahrung

Unser Team setzt sich aus Experten im Bereich Google, Facebook und Instagram zusammen, die teilweise dreistellige Millionenbudgets monatlich verwalten.

Für Jeden da

Unsere Dienstleistungen sind wie Performance Marketing selbst, modulierbar. Auch schon mit einem kleinen Monatsbudget  holen wir für Sie das Beste heraus.

Flexibel

Durch die von uns verwendete Methodik sind unsere Kampagnen in jeder Branche einsetzbar. Im Zuge der engen Zusammenarbeit mit Ihnen generieren wir bestmögliche Anzeigen für Ihre Zielgruppe.


Referenzen

Die Zusammenarbeit mit dem Team der Digital Elements GmbH war stets sehr freundlich und zuvorkommend. Besonders gut gefallen hat uns der stetige Austausch, der in einer derart schnelllebigen Branche unabdingbar war und sich besonders effizient auf die Arbeit ausgewirkt hat. Das technische Knowhow und die schnelle Reaktionsfähigkeit hat uns sehr überzeugt. Die Zusammenarbeit ist sehr zu empfehlen.

Moleco
Wir haben mehrere erfolgreiche Kampagnen auf Instagram und Facebook mit DE durchgeführt und sind sehr zufrieden mit der Zusammenarbeit.

Traumkleid
Wir sind absolut zufrieden. Durch die Arbeit der Digital Elements konnten schon aus einem kleinen vierstelligem Betrag 12 direkte Onlineabschlüsse unserer Stammzellenpolice erwirkt werden. Dazu kamen über 60 Anfragen für Infomaterial, aus der sich noch etliche Abschlüsse ergeben haben. Zusätzlich wurde unsere Präsenz auf Instagram ausgebaut. Selbst nach dem Abschluss der ersten Kampagne war der natürliche Traffic aus den sozialen Medien um einiges höher als zuvor.

Deutsche Stammzellenbank

Was wir tun

Facebook Ads

Landing Pages

Recruiting

Google AdWords

Audits

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