Case Study: Lee Hydraulisch Miniaturkomponenten

Lee Hydraulisch Miniaturkomponenten

Auch Führungskräfte sind Menschen und unterwegs in Sozialen Netzwerken.

Die Lee Hydraulische Miniaturkomponenten GmbH ist eine sehr erfolgreiche Verkaufsniederlassung de familiengeführten, amerikanischen Muttergesellschaft The LEE Company (kurz: TLC). TLC ist Weltmarktführer in der Entwicklung und Herstellung von u.a. miniaturisierten Ventilen für die Luft- und Raumfahrt, die Automobilindustrie, die Oil-Tool-industrie, die Medizintechnik und andere Märkte, die Fluidströme zu bewältigen haben.

Ausgangssituation

Es wurde nach einer erfahrenen Führungskraft gesucht, welche nicht nur Expertise im Bereich der Warenwirtschaft mitbringt, sondern auch buchhalterisch so sicher ist, dass Jahresabschlüsse erstellt werden können und vor der amerikanischen Muttergesellschaft jährlich erklärt werden konnte.

Lösung

Das doch recht knackige Anforderungsprofil wurde in lockerer Sprache verpackt und über LinkedIn und Facebook verbreitet. Dazu kamen sympathische Inhalte des Teams und des Geschäftsführers.

Ergebnis

Schon in den ersten 10 Tagen regnete es 8 passende Bewerber mit einschlägiger Berufserfahrung von bis über 10 Jahren. Es stellt sich also heraus, dass auch Führungskräfte gut mit unseren Maßnahmen zu erreichen sind.